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很多上海老板开股东会，议程里总少不了「审议批准年度财务预算方案、决算方案」「决定公司经营方针和投资计划」。但从 2024 年 7 月 1 日施行的新《公司法》起，这两项已经不是股东会的法定职权了。新法第五十九条把股东会职权从原来的 11 项砍到 9 项，明确删掉了上述两项——股东会不再被法律要求为预算、决算和经营方针专门开会表决。
具体看，被删的是旧法第三十七条第（一）项「决定公司的经营方针和投资计划」和第（五）项「审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案」。立法本意是厘清「股东会定方向、董事会管经营」的边界：经营计划和年度预算本就是董事会、经理层的执行层事务，不该每件都拉全体股东投票。董事会那边也同步调整——新法第六十七条删去了董事会「制订年度财务预算方案、决算方案」的法定职权，把日常经营的决策弹性交还给公司自治。
配套还有三处变化值得注意。第一，股东会新增「可以授权董事会对发行公司债券作出决议」，部分融资决策下放董事会；第二，股东会可以决议解任董事；第三，经理的法定职权被整体删除，改由公司章程规定或董事会授权——旧法里经理「组织实施年度经营计划和投资方案」等列举式职权不再法定。一句话：新法把日常经营权更多地交给了董事会和管理层。
对上海创业者和中小企业，最直接的影响是：公司章程可以重新分权了。预算、决算、经营计划这类事项，你可以写进董事会甚至经理层决策，不必再为它们专门召集股东会；想精简治理的小微企业，省下的开会成本很可观。但注意，这不等于「股东会什么都不用管」——增资减资、合并分立解散、修改章程、利润分配这些重大事项，依然法定属于股东会，一项都少不了。
三条避坑。① 旧章程模板里若还写着「股东会审议批准预算、决算」「决定经营方针」，建议修订，否则与法律冲突、形同空文；② 章程自治可以比法律更严——你仍可在章程里保留「预算决算由股东会批准」，法律不禁止，只是不再强制；③ 新法明确公司章程对法定代表人、董事会职权的内部限制不得对抗善意相对人（第十一条），对外签合同、借款时，不能拿「章程没授权」当挡箭牌甩锅。